وزارت صنعت و انفارمیشن ٹیکنالوجی: صنعتی روبوٹس کی آمدنی 80 ارب سے تجاوز کر گئی! صنعت کو سمجھنے کے لیے ہمیں باصلاحیت شخص کو پکڑنا ہوگا۔
29 جولائی کو، 2022 قومی صنعت پیشہ ورانہ مہارتوں کا مقابلہ: "قومی صنعت اور انفارمیشن ٹیکنالوجی مہارتوں کا مقابلہ" بیجنگ میں پریس کانفرنس کا انعقاد کیا گیا۔ یہ مقابلہ، وزارت صنعت اور انفارمیشن ٹیکنالوجی، وزارت برائے انسانی وسائل اور سماجی تحفظ، وزارت تعلیم، آل چائنا فیڈریشن آف ٹریڈ یونینز اور کمیونسٹ یوتھ لیگ کی مرکزی کمیٹی کے تعاون سے صنعت کے فوائد کے لیے مکمل کھیل، نئی ٹیکنالوجیز اور نئی مہارتوں کے اہم کردار کو مضبوط بنانا، اعلیٰ معیار کے تکنیکی اور ہنر مند ہنرمند افراد کی ایک بڑی تعداد کی تربیت کو بڑے پیمانے پر اور زیادہ مؤثر طریقے سے تیز کرنا، اور مضبوط ٹیلنٹ کی ضمانت فراہم کرنا۔ مینوفیکچرنگ پاور اور نیٹ ورک پاور کی تعمیر کا ٹھوس فروغ۔
پریس کانفرنس میں، صنعت اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کی وزارت کے آلات کی صنعت کے فرسٹ ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر وانگ ہونگ نے کہا کہ چینی روبوٹ صنعت نے تیزی سے ترقی حاصل کی ہے۔ 2021 میں، صنعتی روبوٹس کی پیداوار 366 تک پہنچ جائے گی،000، سال بہ سال 67.9 فیصد کے اضافے کے ساتھ؛ آمدنی 80 بلین یوآن سے تجاوز کر گئی، جو کہ سال بہ سال تقریباً 30 فیصد زیادہ ہے۔ صنعتی روبوٹ کے استعمال کی کثافت میں مسلسل اضافہ ہوتا جا رہا ہے، جو 2020 میں 246 فی 10،{11}} کارکنوں تک پہنچ گیا، جو عالمی اوسط سے تقریباً دوگنا ہے۔ درخواست کا میدان قومی معیشت میں 52 صنعتی زمروں اور 143 صنعتی زمروں کا احاطہ کرتا ہے۔ صنعتی روبوٹس کے ساتھ ذہین مینوفیکچرنگ مینوفیکچرنگ انڈسٹری کی ڈیجیٹل تبدیلی کا بنیادی راستہ بن گیا ہے۔ حالیہ برسوں میں، چین میں ذہین مینوفیکچرنگ کی ترقی کے ساتھ، ملک نے "ذہین" مینوفیکچرنگ کے میدان میں باصلاحیت افراد کی کاشت پر بھی زیادہ توجہ دی ہے۔ مختلف کالجوں اور یونیورسٹیوں نے پیشہ ورانہ کورسز جیسے روبوٹ انجینئرنگ، مصنوعی ذہانت، الیکٹریکل انجینئرنگ اور آٹومیشن، بگ ڈیٹا ٹیکنالوجی، مکینیکل انجینئرنگ وغیرہ شامل کیے ہیں۔ یہ بات قابل ذکر ہے کہ "Baidu Hot Search · 2022 کالج داخلہ امتحان بگ ڈیٹا" میں جاری کیا گیا ہے۔ Baidu اور چائنا ایجوکیشن آن لائن کی طرف سے کچھ دن پہلے، روبوٹک سے متعلقہ میجرز نے مقبول میجرز کی فہرست میں دو سیٹیں حاصل کیں۔ بلاشبہ، جیسا کہ چین کی آبادی کی عمر بڑھ رہی ہے، چین کے لیے یہ بھی ضروری ہے کہ وہ اعلیٰ معیار کے تکنیکی اور ہنر مند اہلکاروں کی تربیت کرے۔ درحقیقت، چین تاریخ کی سب سے بڑی ریٹائرمنٹ لہر کا آغاز کرے گا، جس میں ہر سال اوسطاً 20 ملین لوگ ریٹائر ہو رہے ہیں، اور کام کرنے کی عمر کی آبادی میں نمایاں کمی ہوتی رہے گی، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ چین کام کرنے کی عمر کی آبادی کو {{ تک کم کرے گا۔ 21}} ملین ہر سال۔ افرادی قوت کی وجہ سے محدود روزگار کا بحران دنیا کی بڑی معیشتوں کو اپنی لپیٹ میں لے لے گا اور کچھ صنعتوں اور کاروباری اداروں پر اس کا ناقابل واپسی اثر پڑے گا۔ لیبر فورسز کی کمی کاروباری اداروں کو بڑھتے ہوئے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ بڑھتی ہوئی آبادی اور سکڑتی ہوئی کام کرنے کی عمر کی آبادی کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے، لوگ ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے محنت کی پیداواری صلاحیت کو فروغ دیتے ہیں۔ بگ ڈیٹا، آٹومیشن، مصنوعی ذہانت اور دیگر ٹیکنالوجیز کی گہرائی سے ترقی کے ساتھ، انسانی وسائل کی کمی کو پورا کرنے کے لیے روبوٹس کے استعمال کا رجحان بھی واضح ہوتا جا رہا ہے۔
صنعتی روبوٹس اور دیگر آٹومیشن آلات کی بتدریج مقبولیت کے ساتھ، فیکٹری میں دہرائے جانے والے کام کی جگہ روبوٹس نے لے لی ہے، اور عام کارکنوں کی تعداد میں بتدریج کمی واقع ہوئی ہے، لیکن متعلقہ آٹومیشن آلات کے انتظام اور دیکھ بھال کے تکنیکی ماہرین کی مانگ میں بھی تیزی سے اضافہ ہوا ہے۔ . کیونکہ یہاں تک کہ اگر مینوفیکچرنگ کے عمل میں کارکنوں کی شرکت کی ضرورت نہیں ہے، تو اس کے لیے دستی پروگرامنگ اور روبوٹس کی دیکھ بھال کی بھی ضرورت ہوتی ہے تاکہ پیداوار کے پورے عمل کے آپریشن کو یقینی بنایا جا سکے۔
وزارت انسانی وسائل اور سماجی تحفظ کی طرف سے جاری کردہ صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کی ملازمت کی صورتحال پر تجزیاتی رپورٹ کے مطابق 67 فیصد ملازمین ایسے کاروباری ادارے یا کمپنیاں ہیں جو صنعتی روبوٹ یا ذہین مینوفیکچرنگ پروڈکشن لائنز کو پروڈکشن آلات کے طور پر متعارف کروا رہی ہیں۔ یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کی ملازمت کی ضروریات بڑھ رہی ہیں۔
44.44 فیصد صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کے پاس کالج کی ڈگری ہے، 1.48 فیصد کے پاس ماسٹر ڈگری ہے، اور 45 فیصد کے پاس کالج کی ڈگری یا اس سے کم ہے۔ صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کی ملازمت کی حد کم ہے۔ اس کے علاوہ، رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 45 فیصد صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کو مقامی اوسط تنخواہ سے دوگنا زیادہ ادائیگی کی جاتی ہے، اور صنعتی روبوٹ سسٹم آپریٹرز کو عام طور پر مقامی اوسط تنخواہ سے زیادہ ادائیگی کی جاتی ہے۔ مشین کی تبدیلی عمر رسیدگی اور مشکل بھرتی کے مسائل سے نمٹ سکتی ہے، لیکن مشین کی تبدیلی لوگوں کے بغیر نہیں ہے، اس کے برعکس، لوگوں کو سب سے زیادہ ضرورت ہے۔ ایک عام ذہین مینوفیکچرنگ آلات کے طور پر، صنعتی روبوٹس کے آپریشن، پروگرامنگ، ڈیبگنگ اور دیکھ بھال کی ایک خاص حد ہوتی ہے، اور تکنیکی اور ہنر مند شخص جو ان صلاحیتوں میں مہارت رکھتا ہے ناگزیر ہے۔ چین مزید کاروباری اداروں اور کالجوں کو تربیت اور تکنیکی مقابلے کے بعد مینوفیکچرنگ پاور اور نیٹ ورک پاور کنسٹرکشن کے اہم شعبوں میں فوری طور پر مطلوبہ باصلاحیت افراد کا انتخاب کرنے کے لیے رہنمائی کر سکتا ہے۔